변호사 이철희의 법률상담센터

안녕하세요. 노무 변호사 이철희입니다. 오늘은 임금체불 해결하는 방법에 대해 말씀드리고자 합니다. 임금체불이란 근로기준법 상 임금의 지급 의무나 금품청산 의무를 위반한 것을 의미합니다. 임금체불이 될 경우 고용노동부에 진정을 하는 절차를 많이 밟습니다. 아무래도 비용이 들지 않는 데다 온라인을 통해 진행할 수 있다 보니 손쉽게 진행을 할 수 있습니다. 문제는 임금체불로 인해 고용노동부에 진정절차를 신청한 사람이 나 혼자가 아닌 수십만 명에 달한다는 것입니다. 때문에 신청을 하더라도 시정조치를 받기 까지 오랜 시간이 소요될 수 있습니다. 더불어 고용노동부가 사업주에게 체불임금을 지급하라고 시정지시를 해도 고용노동부의 진정절차는 법적 강제력을 지니고 있지 않습니다. 이로 인해 사업주가 무시하고 주지 않을 경..

안녕하세요. 노무사건 전문변호사, 이철희입니다. 오늘은 임금체불 확실하게 해결하는 방법에 대해 말씀드리려고 합니다. 오늘날 대부분의 사람들이 임금체불이 되면 고용노동부에 진정을 하는 절차를 많이 밟습니다. 왜냐하면 비용이 들지 않는데다 온라인을 통해 혼자서도 진행을 할 수 있다 보니, 아무래도 손쉽게 진행을 할 수 있어 고용노동부에 진정을 하는 경우가 일반적이기 때문입니다. 하지만, 여기서 문제는 임금체불로 인해 고용노동부에 진정절차를 신청한 사람이 나 혼자만이 아니라 수십만명에 달한다는 것입니다. 그래서 진정절차를 신청해도 시정조치를 받기까지 많이 시간이 소요가 될 수가 있으며, 고용노동부가 사업주에게 체불임금을 지급하라고 시정지시를 해도 고용농도부의 진정절차는 법적 강제력이 없습니다. 때문에, 사업주..

안녕하세요. 노무 변호사 이철희입니다. ​ 오늘은 임금체불에 대해 말씀드리고자 합니다. 매년 30만명의 노동자가 1조원 넘는 임금을 못 받고 있다고 합니다. 이 수치가 신고된 금액이다보니 훨씬 많은 노동자가 임금체불을 되고 있을 것으로 예상이 됩니다. ​ 임금은 근로기준법에 명시되어 있으며 고용주와 노동자 사이에서 마땅히 지켜야 할 의무와 권리입니다. 따라서 고용주는 보수, 급료, 봉금, 수당, 상여금, 현물 급여 등을 노동자의 노동의 대가로 지급해야 합니다. ​ 따라서 근로자는 소액이라도 피해를 입었을 때에는 법적 절차를 통해 임금을 받아내셔야 합니다. ​ ​ ​ 임금체불신고, 노동청신고해도 해결되지 않을 수 있습니다. 보통 임금체불문제가 생기게 되면 대부분 노동청에 신고하는 걸 떠올리시지만 노동청에 ..

안녕하세요. 노무전문변호사 이철희입니다. 오늘은 임금체불 소송에 관해 말씀드리려고 합니다. 생계를 유지하는 근로자 입장에서 임금이 체불되는 경우 매우 곤란한 상황에 놓여지실 겁니다. 이 경우 민사소송을 진행하여 임금을 받으실 수 있는데요. 임금체불은 다음과 같은 경우에 해당합니다. 먼저 회사가 월급일에 근로의 대가를 주지 않는 것을 의미합니다. 이는 경영난이 지속됨에 따라 많은 회사 내에서 임금체불이 빈번하게 일어나고 있는데요. 이를 자료로서 입증하여 소송을 진행하시는 것이 바람직합니다. 다음으로 상여금, 급여 등을 회사가 일방적으로 삭감하거나 반납하라고 하는 경우 임금체불에 해당됩니다. 뿐만 아니라 휴업수당, 연장, 야간, 휴일근로수당의 지급의무를 위반한 경우, 최저임금에 미달한 금액을 지급하는 경우 ..